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2014年中層梯隊人員第三期培訓

時間: 2014-10-30 13:39:33

為檢驗中層梯隊人員前兩期學習效果,強化理論知識運用能力,為解決實際工作問題提供切實有效的可行性方案,公司于2014年10月28日在非常素餐廳舉辦了第三期中層梯隊人員培訓——世界咖啡研討會。共有來自公司7個部門的21名中層梯隊人員參加了此次研討會。

本期研討會總共分為三個環節,首先由主持人為大家講解了世界咖啡的來歷、含義及操作流程,并宣布了本次研討會的四個命題:1.管理者如何提升自身及部屬的工作效率? (如何避免重復工作?在滿負荷的工作狀態下如何有效處理新增工作?)2.管理者如何做好跨部門溝通協調?(作為牽頭部門如何處理?作為協助部門如何處理?)3.管理者如何做好向上承接工作?包含但不限于時間管理、請上級授權、參考決策等內容)4.針對“10-20-70” 培訓模型,我們如何做好70的部分?(工作中如何輔導員工成長)。

接著是小組研討環節,經過四輪共90分鐘的激烈討論,四個命題均有了完成的解決方案。

最后是各小組總結匯報。通過小組間對匯報內容的深度與廣度、可操作性、創新性及亮點、邏輯性等四個維度的評價,最終評選出第一小組為本期研討會的優秀小組。

通過本期研討會的學習,加深了中層梯隊人員們對于管理問題、時間計劃問題、協調溝通能力的理解,并逐步嘗試運用。希望本期的研討成果能幫助他們在今后的工作中越來越順得心應手,為公司的發展做出應有的貢獻。

 

 

 


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