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綠城裝飾公司2014年“黃檸檬計劃”第二期新員工培訓圓滿結束

時間: 2014-09-15 14:07:34

       2014910-13日,綠城裝飾公司2014年“黃檸檬計劃”第二期新員工培訓在杭州綠城育華親親學校舉行,來自公司本部及分子公司的31名新員工參加了該項培訓。

       綠城一直秉持“員工是公司的本體,是公司存在和發展的理由和目的”的人才理念和“把企業還原為學校,帶動員工和企業共同成長”的管理理念,每年都會展開針對新入職員工的培訓,即“檸檬計劃”,包括針對校園招聘新員工的“青檸檬計劃”培訓和針對社會招聘新員工的“黃檸檬計劃”培訓。

       此次展開的“黃檸檬計劃”培訓旨在幫助員工深入了解公司現狀與發展戰略,判斷職業選擇,規劃職業生涯;熟悉工作環境與文化,消除陌生感,建立歸屬感,形成與綠城相適應的價值導向;掌握工作標準與流程,適應崗位要求,并通過工作開展快速展現自身價值。通過培訓與在崗學習,支持集團規模化快速發展戰略,實現“綠城人”復制化批量培養;支持集團“綠化”工程,加快新員工組織融入,成為“理想主義”的實踐者;支持業務發展和崗位要求,加快角色轉變,促進新員工作用發揮。

       本期培訓為期三天(910日晚至913日下午),整個過程中綠城裝飾的前輩和領導們陸續為學員們帶來了各領域的課程,包括《綠城裝飾公司簡介》、《綠城企業文化》、《公司產品與服務介紹》、《公司信息系統介紹》、《綠城員工的職業態度》、《時間管理》、《本體政策簡介》、《精致綠城完美裝飾》等共計8門課程。

       在課堂上,不少老師都回憶了綠城成立20年來走過的風雨路程,也通過一個個生動、真實的故事案例向廣大學員們闡釋了綠城“真誠、善意、精致、完美”的企業價值觀。在理論學習之余,教務組組織全體學員參觀了綠城杭州蘭園項目和綠城家居生活館,幫學員加深了對綠城品質的印象。

       此外,教務組還組織了晨跑、趣味足球賽、籃球賽、急速六十秒等團隊素質拓展項目,在緊張的理論學習之余,既幫助大家鍛煉了身體,又增強了團隊的凝聚力,為將來實際工作中的團隊協作打下基礎。

       三天的學習培訓給學員們留下了深刻的印象。學員朱姹楠表示,“三天過去了,雖然身心都很疲憊,但是精神卻是飽滿的。這次培訓不僅讓我們認識了很多朋友,也逐漸形成了與綠城相適應的價值導向。”學員陳希則認為通過本次培訓深刻領悟了團隊合作的重要性:“一個人的力量有限,單憑我們個人的力量解決問題會很薄弱,如果能夠攜手合力,互相信任,共同努力,所有問題必將迎刃而解。”

 

 


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